Chiều ngày 23/12/2024 Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam đã tiến hành nghiệm thu đề tài cấp Bộ: “Bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật trên địa bàn Hà Nội” do TS. Phạm Thị Tính làm chủ nhiệm, Viện Nghiên cứu Con người là cơ quan chủ trì. Đề tài đã được Hội đồng nghiệm thu đánh giá đạt loại xuất sắc.

Tham gia buổi nghiệm thu có đầy đủ các thành viên trong Hội đồng, đại diện của cơ quan quản lý và tổ chức chủ trì thực hiện đề tài.
Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật qua khảo sát tại địa bàn Hà Nội, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy việc bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật trên địa bàn Hà Nội.
Bằng việc vận dụng có hiệu quả cách tiếp cận dựa trên quyền con người, tiếp cận luật học, tiếp cận phát triển con người và các lý thuyết phát triển con người, di động xã hội, lý thuyết mạng lưới xã hội, lý thuyết về phát triển kinh tế, đề tài đã đưa ra các cơ sở lí luận và xây dựng bộ công cụ cho công tác khảo sát, phỏng vấn các khách thể nghiên cứu trên địa bàn Hà Nội và xử lí dữ liệu điều tra định tính, định lượng.
Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo và các phụ lục, nội dung nghiên cứu của đề tài chia làm 3 chương:
Chương 1. Một số vấn đề lý luận về bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật, làm rõ cơ sở lý luận bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật; các chủ thể và các điều kiện bảo đảm quyền việc làm của người khuyết tật; vai trò của bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật.
Chương 2. Thực trạng bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật trên địa bàn Hà Nội, mô tả đặc trưng nhân khẩu học và tình hình kinh tế - xã hội, thị trường lao động và cơ hội tiếp cận việc làm, các điều kiện bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật ở Hà Nội. Trong chương này, nhóm nghiên cứu tập trung phân tích làm rõ thực trạng bảo đảm: quyền tiếp cận thông tin và tham gia ứng tuyển bình đẳng; quyền của người lao động khuyết tật tại nơi làm việc; quyền phục hồi chức năng nghề nghiệp, duy trì việc làm và trở lại làm việc; quyền tiếp cận nguồn vốn tự tạo việc làm, thành lập doanh nghiệp. Trên cơ sở các kết quả điều tra khảo sát, đề tài đã phân tích và chỉ ra những thành tựu và hạn chế trong bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật trên địa bàn Hà Nội; những nguyên nhân chủ quan và khách quan của thành tựu và hạn chế trong bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật trên địa bàn thành phố.
Chương 3. Các giải pháp bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật trên địa bàn Hà Nội. Chương này đưa ra các quan điểm và các nhóm giải pháp về hoàn thiện bảo đảm quyền tiếp cận việc làm của người khuyết tật trên địa bàn Hà Nội, bao gồm: nhóm giải pháp chung về hoàn thiện thể chế và nhóm giải pháp riêng cho Hà Nội về hoàn thiện thiết chế và nhóm các giải pháp khác; nhóm giải pháp đối với người khuyết tật và gia đình người khuyết tật.
Sau khi nghe chủ nhiệm đề tài trình bày tóm tắt kết quả nghiên cứu, Hội đồng nghiệm thu đã thảo luận, đưa ra nhận xét, đánh giá và góp ý cho đề tài. Nhìn chung, công trình nghiên cứu đã đáp ứng tốt các yêu cầu, mục tiêu đã đề ra về hình thức và nội dung nghiên cứu so với thuyết minh và hợp đồng đã ký. Các công trình công bố liên quan đến đề tài có sự vượt trội về số lượng (04 bài tạp chí) và đảm bảo được chất lượng.
Nội dung, khách thể và các kết quả nghiên cứu của đề tài được các thành viên Hội đồng đánh giá là hữu ích và rất cần thiết, có thể làm tài liệu tham khảo, cung cấp thêm luận cứ khoa học cho các nhà quản lý, hoạch định chính sách, nhà nghiên cứu và giảng dạy. Dự kiến đề tài sẽ được in thành sách và ra mắt bạn đọc trong thời gian tới./.
Nguyễn Thị Huệ